+966580279735يمكنك التواصل معنا مباشرة

النظريات الحديثة لتقييم الأداء


النظريات الحديثة لتقييم الأداء


أهداف البرنامج

    1. توضيح مفهوم تقييم الأداء الفردي و إبراز أهدافه الأساسية
    2. استعراض بعض أساليب تقييم الأداء التقليدية و الحديثة
    3. تحديد معايير و مؤشرات قياس الأداء الفردي
    4. إكساب المشاركين المفاهيم و المبادئ المتعلقة بعملية تقييم الأداء
    5. التعريف بعلاقة تقييم الأداء المؤسسي و عملية تقييم الأداء الفردي

المستفيدون

البرنامج التدريبي موجه إلى مدراء الموارد البشرية، مدراء التطوير والتخطيط والدراسات والأبحاث، مدراء الإدارات الرئيسية ومن في مستواهم.

المحتويات

  • مفاهيم تقييم الأداء و الهدف من عملية تقييم أداء العاملين .
  • تقييم الأداء أساس لاتخاذ العديد من القرارات فى مجال شئون الأفراد .
  • العناصر الأساسية لتقييم الأداء :
  • وجود معدل أو مستوى ينبغي أن يصل إليه أداء الفرد .
  • قياس الأداء الفعلي و مقارنته بالمعدل المحدد .
  • رسم خطة تقييم الأداء :
  • تحديد أسلوب تقييم الأداء .
  • اختيار طريقة تقييم الأداء :
  • الطرق التقليدية . 2) الطرق الحديثة .
  • خصائص طرق قياس كفاءة العاملين .
  • بعض الاتجاهات الحديثة فى تقييم أداء العاملين .
  • اختيار و تطبيق نظام تقييم أداء العاملين .

أساليب التدريب

المحاضرات التدريبية: 

وتهدف إلى نقل  المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.

 

المناقشات الجماعية: 

وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية.

  

ورش العمل: 

وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan  إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.

أماكن وتاريخ الإنعقاد لهذا البرنامج

12 Feb 2017 : 16 Feb 2017 2500 $ 1438-05-15 هـ : 1438-05-19 هـ

24 Jul 2017 : 28 Jul 2017 3200 $ 1438-11-01 هـ : 1438-11-05 هـ


اتصالات
وزارة الصحة
الخطوط الجوية العربية السعودية
شركة التأمين العربية التعاونية
وزارة الإسكان
دائرة الموارد البشرية - الشارقة
هيئة كهرباء ومياة الشارقة
الشركة القابضة لمياة الشرب والصرف الصحي
ابسكو

عودة إلى الأعلى