+966580279735يمكنك التواصل معنا مباشرة

إدارة المعرفه والادارة الالكترونيه وتحدياتهما


إدارة المعرفه والادارة الالكترونيه وتحدياتهما


أهداف البرنامج

  1. اكساب المشاركين المهارات اللازمة لدخول الاسواق الالكترونيه و اطلاعهم على ماهية الادارة الالكترونية 
  2. اطلاع المشاركين على التحديات التي تواجهة المنظمات الالكترونية و اكسابهم تقنيات التميز في ظل الادارة الالكترونية .
  3.  تعريف المشاركين بالالية الصحيحة لدخول الاسواق الالكترونية. و توعيتهم بحقيقة المنظمات الالكترونية و طرق التميز و التقدم من خلالها.
  4. اطلاع المشاركين على ماهية ادارة المعرفة واليه التميز في هذا المجال.
  5.  تمكين المشاركين من بناء نظام لادارة المعرفة في مؤسساتهم.

المستفيدون

  • جميع مدراء الدوائر و رؤساء الاقسام
  • جميع العاملين في مجال ادارة المعلومات والحاسوب
  • مشرفي المواقع الالكترونية والمعنيين في ادارة المعرفة والادارة الالكترونيه .

المحتويات

  • مفهوم الادارة الالكترونية و ادارة المعلومات و مفهوم الحكومة الالكترونية وادارة المعرفه.
  •  كيف تصبح اجراءات و طرق العمل في ظل الادارة الالكترونية.
  •  مراحل دخول الاسواق الالكترونية و مهام كل مرحلة.
  • التحديات الاجتماعية والسياسية و الجغرافية و المالية والتكنولوجية التي تواجهة المؤسسات الالكترونية
  • مستوى انخراط المؤسسات في الانترنت و تقنيات التميز من خلاله.
  • العلاقة بين اعادة بناء العمليات (الهندرة) و الادارة الالكترونية.
  • مقومات نجاح الحكومة الالكترونية والمؤسسات الالكترونية.
  • الحماية و الامن الالكتروني وطرق السداد المالي في ظل الادارة الالكترونية.
  • كيف تصبح اليه العمل في المؤسسات في ظل الادارة الالكترونية؟
  • هل الحكومة الالكترونية حقيقة ام خيال وما هي التحديات التي تحول دون تحقيق ذلك؟
  • ما هي الخطوات و مراحل العمل لتحول المؤسسات حتى تكون الكترونية؟
  • ما هي المتطلبات الملقاة على عاتق المؤسسات للتحول الى الادارة الالكترونيه.
  • عناصر ومكونات ومرتكزات ادارة المعرفة
  • اهمية ادارة المعرفة ونقلها للاخرين ومتى انطلق مفهوم ادارة المعرفة
  • انواع واصناف المعرفة من ضمنية وصريحه
  • مفهوم خرائط المعرفة وكيف يتم اعدادها؟
  • مراحل وخطوات بناء ادارة المعرفه في المؤسسه
  • حالات عملية تمثل حقيقة الادارة الالكترونية في مجموعة من المؤسسات العالمية.

أساليب التدريب

المحاضرات التدريبية: 

وتهدف إلى نقل  المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.

 

المناقشات الجماعية: 

وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية.

  

ورش العمل: 

وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan  إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.

أماكن وتاريخ الإنعقاد لهذا البرنامج

19 Feb 2017 : 23 Feb 2017 2500 $ 1438-05-22 هـ : 1438-05-26 هـ

09 Jul 2017 : 13 Jul 2017 2750 $ 1438-10-15 هـ : 1438-10-19 هـ


اتصالات
وزارة الصحة
الخطوط الجوية العربية السعودية
شركة التأمين العربية التعاونية
وزارة الإسكان
دائرة الموارد البشرية - الشارقة
هيئة كهرباء ومياة الشارقة
الشركة القابضة لمياة الشرب والصرف الصحي
ابسكو

عودة إلى الأعلى