+201091882387يمكنك التواصل معنا مباشرة

المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل


المهارات الحديثة لإدارة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت وضغوط العمل


أهداف البرنامج

  1. تمكين المشاركين من التعرف على أنواع ضغوط العمل التي سيتعرض لها الموظفين والأساليب الحديثة لمواجهتها والتغلب عليها.
  2. تمكين المشاركين من البحث في السياسات التي تشكل مصادر الضغوط والعمل على تحديث هذه السياسات بقصد تخفيف هذه الضغوط.
  3. تمكين المشاركين من التعرف على الإستراتيجيات المستخدمة لمعالجة الضغوط التي تحدث في مؤسسات الأعمال.
  4. تمكين المشاركين من التعرف على كيفية الإدارة الفعالة للوقت والإقلاع عن العادات السيئة لإدارة الوقت أثناء العمل. 

المحتويات

  • مفهوم ضغط العمل .
  • طبيعة ضغط العمل .
  • مراحل الضغط .
  • عناصر الضغوط .
  • ردود فعلنا على الضغوط .
  • مصادر ضغط العمل .
  • عوامل الضغوط الوسيطة .
  • مصادر الضغط عند العديلي .
  • مصادر الضغوط في منظمات العمل .
  • الضغوط والعمل .
  • مصادر الضغط عند عسكر .
  • تابع مصادر الضغط عند عسكر .
  • آثار ضغوط العمل عند سيزلافي وولاس .
  • العلاقة بين مستوى الضغط والأداء .
  • آثار ضغط العمل عند العديلي.
  • الآثار والنتائج التنظيمية لسوء إدارة الضغوط .
  • استراتيجيات التعامل مع الضغوط.
  • عند ولاس وسيزلافي .
  • عند العديلي .
  • عند عسكر .
  • أفكار وآراء بعض المديرين حول ضغط العمل .
  • الضغوط الإدارية.
  • ماهية إدارة الوقت .
  • عادات سيئة في استخدام الوقت .
  • خطوات نحو إدارة وقت أفضل .
  • تعريف إدارة الوقت
  • مهارات إدارة الوقت
  • أسس وقواعد وأساليب إدارة الوقت
  • الإجراءات الفعالة لإدارة الوقت
  • إدارة الوقت كأسلوب للسيطرة على ضغوط العمل
  • مفهوم الضغوط وأنواعها
  • التأثير السلبي للضغوط الإدارية
  • أساليب التعامل مع الضغوط
  • مهارات التعامل مع صراعات وضغوط العمل
  • نظرية اتخاذ القرارات كأسلوب لحل المشكلات 

أساليب التدريب

المحاضرات التدريبية: 

وتهدف إلى نقل  المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.

 

المناقشات الجماعية: 

وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية.

  

ورش العمل: 

وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan  إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.

أماكن وتاريخ الإنعقاد لهذا البرنامج

06 Aug 2017 : 10 Aug 2017 1200 $ 1438-11-14 هـ : 1438-11-18 هـ

26 Nov 2017 : 30 Nov 2017 1200 $ 1438-02-26 هـ : 1438-03-01 هـ


اتصالات
وزارة الصحة
الخطوط الجوية العربية السعودية
شركة التأمين العربية التعاونية
وزارة الإسكان
دائرة الموارد البشرية - الشارقة
هيئة كهرباء ومياة الشارقة
الشركة القابضة لمياة الشرب والصرف الصحي
ابسكو

عودة إلى الأعلى