المهــارات المتكـاملــة في الإحصـــاء

1. تعـريـف المشـاركيـن بمفهـوم وأهميـة الإحصــاء وأدواتـه المختلفــة .
2. تنميـة وصقـل مهـارات المشـاركين في مجـال استخـدام الأسـاليب الإحصـائيـة وتطبيقهـا في الأعمـال الإداريـة والمـاليـــة تحقيقـــاً لفعـاليـــة الأداء الإداري .
3. إكسـاب المشـاركيـن مهـارات ترميز وإدخـال البيـانات البحثيـة في البرامـج الإحصائيـة المختلفة
4. تمهيـداً لتحليلها .
5. إكسـاب المشـاركيـن وسـائـل التـأكـد من صحـة إدخـال البيـانـات قبـل البـدء في عمليـة التحليـل .
6. إكسـاب المشـاركيـن مهــارات تحليـل مختلـف أنـواع البيانـات للإجـابـة على أسئلـة الدراسـة .
7. إكسـاب المشـاركيـن مهــارات إجـراء عمليـات التحليـل الإحصـائـي الـوصفـي والاستدلالي وتفسيـره .

• مفهـوم الأسـاليب الإحصـائيـة وأهميتهــا .
• أنـواع الأسـاليب الإحصـائية لغـايـات الأعمـال الإداريـة والمـاليـة .
• أسـاليب التنبــؤ وأهميـة تطبيقهـا .
• أسـاليب التحليـل الإحصـائـي .
• استخـدامـات شـبكـة  الإعمـال  .
• نظـرية الخـط المسـتقيم و استخـداماتهـا .
• استخـدام الجـداول الإحصـائيـة في التحليـل الإداري والمـالي .
• دور الأسـاليب الإحصـائيـة في الأعمـال الإداريـة والمـاليـة .
• المهـارات الإحصائيـة والإداريـة .
• أسـاليـب جمــع البيـانـات .
• الأدوات الإحصـائيــة المستخـدمـة في جميـع البيـانـات .
• كيــف نقــوم بالتحليــل .
• طـرق إعـداد الاستبيانات وتحليلهـــا .
• الوسـط الحسـابــي ، الوسيـط ، المنـوال ، الانحراف المعيـاري .
• معـامـلات الارتباط ، التـوزيعـات ، الجـداول .
• الرســـوم البيانية ( المفهــوم ، التطبيـــق ) .
• إدخـال البيـانـات في صحيفـة بيـانـات SPSS  الإصـدار13
• إدخـال البيــانـات مـن خــلال برامــج أخــرى مثـل (  DOS EDITOR , EXCEL) وتصـديــرها إلــى برنامـج SPSS .
• تسميـة المتغيـرات وتحـديـد نـوعهـا ، وإضـافـة متغيـرات جـديـدة .
•   RECODE تغيـر الترميـز آليـاً في أعمـدة جديـدة أو نفـس الأعمـدة .
• COMPUTE العمليـات الحسابيـة على البيانات ، جمع أعمدة متتالية  ودمجهـا في عمـود واحـد ،  أو استخـراج متوسطـات لأعمـدة ووضعهـا في عمـود مستقل .
• الإحصاء الوصفي البسيط : ( التوزيعات التكرارية ، والتكرارية النسبية ،  المتوسطـات والانحرافات المعيـارية (
• تجـزئة المـلف Split File  .
• الجـداول المـركبـة بين أكثـر من متغيـرين .
• تصاميـم المجموعات البسيطة ( الفروق بين المتوسطات اختبارات وتحليـل التبايـن البسيـط والمتعـدد ANOVA   و MANOVA  ) .
• التصـاميـم العـامليــه البسيطـة .
• معـامـلات الارتباط والتصميمـات الارتباطية البسيطـة .
• معـامـلات الثبـات وأنـواعهـا .
• الانحدار الخطـي ، والخطـي المتعـدد .
• الـرسـوم البيـانيـة فـي SPSS  .

المحاضرات التدريبية: 

وتهدف إلى نقل  المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.

المناقشات الجماعية: 

وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية.

ورش العمل: 

وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan  إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.