+201091882387يمكنك التواصل معنا مباشرة

مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام


مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام


أهداف البرنامج

  1. إعداد وتطوير مدراء وموظفي ومشرفي الموارد البشرية بكفاءة عالية وفقاً للاستراتيجيات    الحديثة للموارد البشرية.
  2. إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة بالإدارة الفعالة لعمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية، وكيفية تحقيق الإنتاجية والرضا والنمو في الدخل للمنظمة. 

المستفيدون

مدراء وأخصائيو الموارد البشرية ، مدراء وأخصائيو التدريب ، مدراء و أخصائيو التنظيم ، والتخطيط ، والتطوير الإداري ، وتقييم الأداء المؤسسي ، وتخطيط القوى العاملة في مختلف المنظمات ، والأفراد, وكل من له علاقة بالإدارة ويرغب بتطوير الأداء المؤسسي سواء بالقطاع العام أو الخاص . 

المحتويات

الوحدة الأولى : المفاهيم الأساسية في إدارةوتنمية الموارد البشرية وتتضمن : 

  • التكاليف .. والمحاور ... والأسس والمبادئ .. والمؤثرات الدالة على نجاح وفشل إدارة الموارد البشرية . ونماذج إدارة الموارد البشرية .



الوحدة الثانية : عمليات إدارة الموارد البشرية ( نظم إدارةالموارد البشرية) وتتضمن : 

  • نظام إدارة حركة ما قبل دخول الأفراد إلى الخدمة .
  • نظام إدارة حركة دخول الأفراد إلى الخدمة
  • نظام إدارة حركة بقاء الأفراد في المنظمة .
  • نظام إدارة حركة خروج الأفراد من المنظمة .
  • ·     عمليات البعد الاستراتيجي في إدارة وتنمية الموارد البشرية ( 10 عمليات ).


الوحدة الثالثة : أدوات إدارة وتنمية الموارد البشرية وتتضمن : 

  • تصميم الوظائف
  •  تحليل الوظائف
  • توصيف الوظائف
  • تحليل معارف ومهارات واتجاهات الأفراد .


الوحدة الرابعة :أساليب وطرق إدارة المواردالبشرية وتتضمن: 

  • تخطيط القوى العاملة .
  • التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية .
  • تخطيط المسار الوظيفي .
  • التطوير الوظيفي .

الوحدة الخامسة : الإدارة الإستراتيجية الحديثة للموارد البشرية وتتضمن: 

  • التخطيط الإستراتيجي .
  • التحديات التي تواجه الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية .
  • عناصر ومكونات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية .
  • مدى تأثر الإستراتيجية بنوعية العمالة .
  • محددات فاعلية الإدارة الإستراتجية للموارد البشرية .
  • نموذج الإدارة الإستراتيجية ونموذج الإدارة التقليدية في إدارة الموارد البشرية.

أساليب التدريب

المحاضرات التدريبية: 

وتهدف إلى نقل  المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.

 

المناقشات الجماعية: 

وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية.

  

ورش العمل: 

وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan  إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.

 

أماكن وتاريخ الإنعقاد لهذا البرنامج

06 Jul 2026 : 10 Jul 2026 3000 $

30 Nov 2026 : 04 Dec 2026 3000 $


اتصالات
وزارة الصحة
الخطوط الجوية العربية السعودية
شركة التأمين العربية التعاونية
وزارة الإسكان
دائرة الموارد البشرية - الشارقة
هيئة كهرباء ومياة الشارقة
الشركة القابضة لمياة الشرب والصرف الصحي
ابسكو

عودة إلى الأعلى