التخـطيـــط الإستراتيجي ومهارات التفكير الإبداعي

1. تعريف المشاركين بمفهوم وأهمية التخطيط الاستراتيجي.
2. تعريف المشاركين بأساليب إعداد وتصميم نماذج التخطيط الاستراتيجي.
3. تزويد المشاركين بمهارات التطبيق السليم لمراحل التخطيط الاستراتيجي.
4. صقل مهارات المشاركين في أساليب التحليل العلمي لمتطلبات التخطيط الاستراتيجي.
5. التركيز على الإنتاجية وصياغة إستراتيجية الإدارة.
6. التعرف على أبعاد المنافسة وأغراض التخطيط الاستراتيجي.

• مفهوم وأهمية التخطيط الاستراتيجي.
• طبيعة وأهمية التخطيط الاستراتيجي.
• التطبيق السليم لمراحل التخطيط الاستراتيجي.
• أساليب ونماذج التخطيط الاستراتيجي.
• مزايا التخطيط الاستراتيجي.
• أساليب إعداد وتصميم نماذج التخطيط الاستراتيجي.
• مسئوليات الإدارة الإستراتيجية.
• صياغة الأهـداف الإستراتيجية.
• لماذا التفكير الإبداعي ؟
• ماذا نعنى بالتفكير الإبداعي؟
• ماذا نعنى بالإبداع ؟
• ما أشكال الإبداع وما أنواعه؟
• هل هناك علاقة بين التفكير الإبداعي, والتخطيط الإستراتيجي ؟
• هل يقتصر الذكاء ( التفكير ) على شعب دون أخر أو فرد دون آخر؟
• هل يمكن تعلم التفكير الإبداعي وتطبيقه بالتخطيط الإستراتيجي  ؟
• ما أهمية تعلم مهارات التعليم ؟

المحاضرات التدريبية: 

وتهدف إلى نقل  المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج.

المناقشات الجماعية: 

وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية.

 ورش العمل : 

وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan  إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي.